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招聘季怎樣找到适合你企業的(de)人才——随州清華網絡公司

作者:admin 來源: 日期:2012/7/12 18:13:42 人氣:95

我們說企業找人才一(yī)定要找最适合的(de)而不是最好的(de),一(yī)個人不管他頭頂的(de)光環多麽亮(liàng),但适合你們公司嗎?

   随州清華網絡公司
/今天來了幾位面試的(de)大學(xué)畢業生,每到這個時候,招聘主管總在想要出那些面試題呢(ne)?我想不光是随州清華網絡公司遇到招聘難題,我們的(de)客戶也會遇到類似的(de)問題吧(ba)?下面小編找到了一(yī)則招聘故事,希望對大家有點啓發:

    有一(yī)個農場,因捕鼠科科長(cháng)離(lí)職而造成場內(nèi)鼠患成災,農場總經理(lǐ)命令人力資源部經理(lǐ),五天之內(nèi)要給我招一(yī)個捕鼠科科長(cháng)回來,否則你也給我走人.

    人力資源部經理(lǐ)接到這個指示後,回去(qù)趕緊就寫了一(yī)張小紅(hóng)紙條,貼在了農場的(de)大門口,上面這樣寫道(dào):"本農場欲招捕鼠科科長(cháng)一(yī)位,待遇優,福利好,有意者請來面試."
    第二天,農場門口來了這麽七位應聘者--雞、鴨、羊、狗、豬、貓、貓頭鷹.好,現在開始篩選.

    第一(yī)輪篩選是學(xué)曆篩選.雞、鴨都是北京大學(xué)的(de)優秀畢業生,當然過關;羊和(hé)狗是大專畢業,也過關;貓和(hé)貓頭鷹是高(gāo)中畢業,人力資源部經理(lǐ)皺了皺眉頭,也過關了,結果,第一(yī)關淘汰下來隻有一(yī)位,那就是隻讀到小學(xué)二年(nián)級的(de)豬先生.

    第二輪是筆(bǐ)試.這當然難不倒大學(xué)本科畢業的(de)雞和(hé)鴨;羊因為(wèi)平時勤勉,也勉強過關了;狗呢(ne),上學(xué)的(de)時候不太認真,碰到這些題目是些為(wèi)難,可(kě)是它在這麽短(duǎn)短(duǎn)的(de)一(yī)會兒時間內(nèi),已經給主考官鞠了六個躬,點了九次頭,所以也過關了;貓頭鷹本來是不會做(zuò)的(de),可(kě)是它眼力好,偷看到了,所以也就抄過了關.隻有貓因為(wèi)堅持原則,不會做(zuò)就是不會做(zuò),所以,這一(yī)輪被淘汰的(de)隻有貓一(yī)個人.

    第三輪是答辯,總經理(lǐ)、農場場主和(hé)人力資源部經理(lǐ)三個人坐在那裏,應聘者一(yī)個接一(yī)個的(de)進來.第一(yī)個是雞,它一(yī)進來就說:"我在學(xué)校時是學(xué)捕鼠專業的(de),曾經就如(rú)何掌握鼠的(de)習性與行動方式寫過一(yī)篇着作."三個人一(yī)碰頭,這個好,留下了.

    第二個進來的(de)是鴨,它說:"我沒有發表過什麽着作,但是在大學(xué)期間,我一(yī)共發表了18篇有關鼠的(de)論文,對于鼠的(de)各個種類,我是了若指掌."這個也不錯,也留下了.

    第三個進來的(de)是羊,羊說:"我沒有那麽高(gāo)的(de)學(xué)曆,也沒有發表過什麽論文、着作.但是我有一(yī)顆持之以恒的(de)心和(hé)堅硬的(de)蹄子(zǐ).你們隻要幫我找到老鼠洞口,然後我就站在那裏,高(gāo)舉着我的(de)前蹄,看到有老鼠出來我就踩下去(qù),十次當中應該會有兩三次可(kě)以踩死,隻要我堅持下去(qù),相信有一(yī)天我會消滅老鼠的(de)!"三個主考官被羊的(de)這種精神感動了,于是也錄取了.

    第四個進來的(de)是狗,狗一(yī)進來就點頭哈腰地(dì)說:"瞧三位慈眉善目的(de),一(yī)定都是十分優秀的(de)成功人士……*(-$--#()-*#."一(yī)頓馬屁狂拍,三個人被拍得暈暈乎乎的(de),最終也錄用了.

    最後一(yī)個是貓頭鷹,沒有高(gāo)學(xué)曆,沒有什麽論文着作,唯一(yī)的(de)成績就是從事捕鼠一(yī)年(nián)多來抓了五六百隻的(de)田鼠,但是又不會拍馬屁,又長(cháng)得惡形惡臉的(de),一(yī)點都不讨人喜歡,所以就被淘汰了.

    至此,整個招聘活動結束了,大家可(kě)以看到的(de)是,真正會捕鼠的(de)--像貓、貓頭鷹,都被淘汰了.這個招聘是結束了,但是結果呢(ne)?當然是失敗的(de)……

    小編看出來了,單純以外在的(de)形象、學(xué)曆或是表面的(de)一(yī)些東西來招聘無疑是膚淺的(de),招聘官們應該時刻記住的(de)是:我們招聘的(de)本質是什麽?我們需要什麽樣的(de)人?他們應該具備什麽樣的(de)能力和(hé)素質?如(rú)何在面試的(de)過程中判斷他是否具備這些條件?我們能通過怎樣的(de)途徑去(qù)尋找這種人才?我們怎樣能留住這些人才?
    随州清華網絡公司是一(yī)個年(nián)輕有活力的(de)團隊,我們真誠希望同樣有激情、有活力、有志向的(de)你加入到我們的(de)隊伍中來,同時,作為(wèi)招聘官的(de)訪客,是否為(wèi)明天的(de)面試做(zuò)好準備了呢(ne)?

    文章(zhāng)來源:
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