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對于任何網站，SEO工作原理(lǐ)都一(yī)樣，無外乎關鍵字篩選布局、外/內(nèi)鏈建設、網站整體結構代碼、SEO效果監測調整，當然還有內(nèi)容，這是基礎。在這之前，需要制定一(yī)個适合自(zì)己網站的(de)SEO策略，是短(duǎn)期獲取流量，增加頁面廣告點擊，還是注重長(cháng)遠發展，保證商業價值，兩種不同的(de)目标，導緻網站用戶體驗的(de)好壞。
這段時間公司網站在找SEO團隊合作，接觸了大大小小的(de)SEO團隊和(hé)個人，大部分都是什麽情況先不了解，就直接讓你改标題、關鍵字、描述，然後做(zuò)外鏈，更離(lí)譜的(de)是一(yī)個據網上介紹是國內(nèi)SEO排名前十之一(yī)的(de)大牛，立馬讓我改變網站定位，增加新聞、電子(zǐ)商務、社區等內(nèi)容，做(zuò)行業門戶，就因為(wèi)我提出了增加內(nèi)容頁收錄，獲取長(cháng)尾詞流量的(de)目标，很無語。回到正題，做(zuò)為(wèi)一(yī)個商業化運營的(de)人才網，全部內(nèi)容都是由用戶産生，我更關注的(de)是如(rú)何更好的(de)對網站關鍵字進行布局，內(nèi)容分布排序更符合用戶的(de)浏覽習慣，合理(lǐ)的(de)目錄結構保證每個頁面的(de)及時有效收錄。曾經試着在職位信息內(nèi)容頁增加相關職位的(de)推薦菜單，提高(gāo)從搜索引擎直接來內(nèi)容頁用戶的(de)二次訪問，結果馬上就接到企業打來的(de)投訴電話，他們不希望自(zì)己的(de)招聘專頁上出現競争對手的(de)信息。從這點看，用戶體驗也要兼顧，最好把長(cháng)尾詞做(zuò)在目錄頁面上。
關鍵字策略
網站關鍵字由核心關鍵字和(hé)長(cháng)尾詞組成，根據二八法則，大部分搜索流量是通過數量衆多的(de)長(cháng)尾詞導入到了內(nèi)容頁，人才網由于網頁內(nèi)容都是企業招聘信息和(hé)人才簡曆，關鍵字基本要素就是區域、企業類别、職位名稱三大部分，所有長(cháng)尾詞都是由這三點組合而成，如(rú)：醫院招聘;北京醫院招聘;護士招聘等，加上特定類别的(de)延伸，會産生出如(rú)：公立醫院招聘;外科醫生招聘;北京麻醉醫生招聘等更多細化的(de)詞，還有一(yī)部分就是企業的(de)名稱。根據自(zì)己網站的(de)定位，地(dì)方人才網的(de)關鍵字分析要重點放在企業類别、職位名稱與城市名稱的(de)組合上，有的(de)城市某個行業是支柱産業，就重點突出該行業的(de)關鍵字，其它行業次之;行業人才網就把分析重點放在區域分類上，結合自(zì)己所做(zuò)的(de)行業組合成長(cháng)尾詞，跟地(dì)方人才網一(yī)樣，根據産業的(de)分布側重，突出主次。這個長(cháng)尾詞的(de)量極其龐大，有個篩選的(de)途徑就是地(dì)方人才網去(qù)行業人才網上找分類，行業人才網則去(qù)綜合人才網找區域。
關鍵字布局
人才網用戶使用最多的(de)功能就是職位搜索功能，基本搜索選項都包括：城市、行業、崗位類别三項再加上選填的(de)指定關鍵詞項，內(nèi)容頁都是根據用戶設定不同的(de)條件程序動态調用出來的(de)信息，我們要做(zuò)的(de)就是再造一(yī)個有路徑可(kě)尋的(de)前台頁面版的(de)“搜索框”，這個是給搜索引擎看的(de)東西，把我們上面所分析出來的(de)長(cháng)尾詞導入到這些頁面裏。
從蜘蛛抓取頁面的(de)的(de)流程來看，分三步，域名—目錄—內(nèi)容頁，再多分幾步，可(kě)能蜘蛛都不會去(qù)爬。域名也就是首頁，設置的(de)當然是你的(de)核心詞，而行業分類和(hé)城市名稱就作為(wèi)我們的(de)子(zǐ)欄目在目錄中出現，拿醫療人才網舉例，目錄關鍵字設置就是XX醫療人才網-XX醫院招聘就好，再細分的(de)長(cháng)尾詞就分布到三級目錄裏去(qù)，就把我們要體現的(de)：XX公立醫院招聘、XX護士招聘、XX婦産科醫生招聘等類别和(hé)職位關鍵字确定在第三級目錄上，而這個頁面是信息集合頁面，會具體出現企業招聘信息列表，這個列表的(de)內(nèi)容就是根據你的(de)關鍵字設置條件所調用出來的(de)相關招聘信息，點擊後就進入到了終端頁面。
這樣布局用戶也是可(kě)以通過頻道(dào)目錄一(yī)級一(yī)級浏覽的(de)，所以從二級目錄開始就要在頁面設計上劃出固定的(de)欄目版塊，列出類别的(de)其它選項列表，三級目錄也要把相關聯的(de)關鍵字設置成列表，比如(rú)XX婦産科醫生招聘的(de)三級目錄頁，就可(kě)以設置以“婦産科”為(wèi)軸心的(de)延伸詞，如(rú)：XX婦産科招聘、XX婦産科護士招聘、XX婦産科主任招聘等，再鏈回到對應的(de)三級目錄地(dì)址，就樣就會避免兩個內(nèi)容相似的(de)頁面，競争同一(yī)個關鍵字。這樣做(zuò)還有兩個好處，第一(yī)就是求職者找工作本身具有強烈的(de)主觀意識，有明确的(de)意向區域和(hé)意向崗位，方便求職者更快速的(de)選擇要浏覽的(de)內(nèi)容，用戶體驗也更好。第二則把各個目錄串聯起來，完善內(nèi)部鏈接。
至于頁面的(de)title、keywords、description書寫，關鍵字密度把握，圖片的(de)ALT屬性這些多看了幾篇SEO文章(zhāng)的(de)都知道(dào)怎麽做(zuò)，多分析些數據，利用關鍵字工具把關鍵字組合設置的(de)更符合用戶搜索習慣就好。人才網大多是動态程序，要把頁面進行靜态或僞靜态處理(lǐ)。
最後就是去(qù)開發強大的(de)外鏈吧(ba)，二級目錄也可(kě)以設置友情鏈接區域，用于對外交換鏈接，增加二級目錄的(de)權重。篇幅有限，下次再專門把外鏈這方面的(de)內(nèi)容單獨寫篇文章(zhāng)。
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