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近日，湖北省人社廳聯合省委組織部、省編辦、省财政廳等14部門聯合印發《關于深入實施第四輪高(gāo)校畢業生 “三支一(yī)扶”計劃的(de)通知》（以下簡稱《通知》），立足實際，從引導鼓勵高(gāo)校畢業生到基層工作、加強基層人才隊伍建設、服務鄉村振興戰略的(de)大局出發，深入謀劃和(hé)推進“三支一(yī)扶”計劃實施，在“擴規模、拓崗位、降門檻、強保障、促留用”上持續用力，着力構建高(gāo)校畢業生“下得去(qù)、留得住、幹得好、流得動”的(de)長(cháng)效機制。
擴規模、拓崗位、降門檻
研究生以上招募年(nián)齡放寬到30周歲
根據《通知》要求，湖北将加大基層就業崗位供給，支持有條件的(de)地(dì)區自(zì)主擴大招募規模，擴招人員納入全省統一(yī)招募管理(lǐ)，享受同等政策待遇。今年(nián)，湖北在國家下達2000人招募計劃基礎上，支持十堰市擴招200人。下一(yī)步，還将繼續鼓勵有需求的(de)地(dì)區擴大招募規模，吸引更多高(gāo)校畢業生到基層就業。
根據基層公共服務體系建設和(hé)民生事業發展需求，湖北将适時拓展服務崗位，加大社會工作、鄉村規劃、基層治理(lǐ)等鄉村振興急需崗位開發力度。今年(nián)，圍繞加快推進生态文明和(hé)美麗湖北建設，湖北增加林業崗位服務項目，拟招募130多名高(gāo)校畢業生到鄉鎮林業場（站）一(yī)線從事林草(cǎo)資源管理(lǐ)、生态修複工程、營林生産等生态文明建設工作，着力緩解基層林業工作一(yī)線青年(nián)人才匮乏的(de)矛盾。
《通知》明确提出，對招人難、留人難的(de)艱苦邊遠地(dì)區或崗位，可(kě)适當放寬專業要求，降低(dī)開考比例，對脫貧家庭、西藏新疆籍考生等重點幫扶對象可(kě)實施加分等優惠政策。今年(nián)，湖北“三支一(yī)扶”計劃招募對象擴展到省內(nèi)技工院校畢業生，碩士研究生以上學(xué)曆年(nián)齡放寬到30周歲，繼續對脫貧家庭和(hé)西藏新疆生源地(dì)考生實施加3分優惠政策，主動服務鄉村振興、援藏援疆等重大戰略實施。
強化資金編制保障、促進期滿留用
每年(nián)增加省級财政投入近4000萬元
為(wèi)減輕基層财政負擔，促進“三支一(yī)扶”計劃可(kě)持續發展，從2023年(nián)起，湖北将省級财政補助标準由每人每年(nián)1萬元提高(gāo)到2萬元，每年(nián)增加省級财政投入近4000萬元。同時，湖北将進一(yī)步完善考核獎勵機制，年(nián)度考核合格以上的(de)，發放5000元考核獎金；考核優秀的(de)，再給予1500元考核優秀獎金。鼓勵有條件的(de)地(dì)區參照當地(dì)事業單位績效考核實際，給予考核合格以上人員一(yī)定獎勵。
為(wèi)确保“三支一(yī)扶”人員“留得下”，湖北将省委編辦納入省“三支一(yī)扶”工作領導小組，為(wèi)服務期滿人員通過考核聘用、專項招聘等方式留在基層提供編制保障。公務員招錄每年(nián)10%左右的(de)崗位面向 “三支一(yī)扶”計劃等服務基層項目人員定向考錄，事業單位公開招聘可(kě)采取筆(bǐ)試成績總分增加5分的(de)方式對“三支一(yī)扶”人員予以傾斜，促進更多服務期滿人員紮根基層成長(cháng)成才，為(wèi)更好實施鄉村振興戰略集聚青年(nián)人才。
來源： 湖北日報
